Wirtschaftsmediation
Im Wirtschaftsleben gewinnt die Mediation zunehmend an Bedeutung. Immer mehr Unternehmen, Vereine und Verbände nutzen die Mediation als kostengünstiges und effizientes Instrument zur Konfliktbearbeitung und als festen Bestandteil in ihrem Konfliktregelungssystem.
Die Arbeitswelt ist geprägt von unterschiedlichen Menschen mit unterschiedlichen Arbeitsweisen, Zielsetzungen und Denkweisen. Nicht selten birgt dies Konfliktpotential. Die Mediation kann helfen, unkompliziert und respektvoll Lösungen zu finden und eine gute Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Als zertifizierte Mediatorin unterstütze ich Sie bei den Themen:
Konflikte am Arbeitsplatz, Teamkonflikte, Mobbing
Umstrukturierungskonflikte
Mitbestimmungskonflikte
Tarifkonflikte
Konflikte auf Managementebene
Gesellschafterkonflikte
Konflikte in Familienunternehmen, Unternehmensnachfolge
Konflikte zwischen Geschäftspartnern und Konkurrenzfirmen
Fusionen und Firmenübergänge
Vertragskonflikte
Störungen in Kunden- oder Lieferantenbeziehungen
Wettbewerbsstreitigkeiten
auf der Vorstands- und Geschäftsführerebene, unter Gesellschaftern oder in Familienbetrieben (etwa bei der Nachfolgeregelung)
zwischen Führungskräften (auch hierarchieübergreifend)
zwischen Mitarbeiter:innen und ihren Vorgesetzten
zwischen Mitarbeiter:innen in Abteilungen, Projektteams und Gremien
zwischen Abteilungen und Mitarbeiter:innen von Schnittstellen
zwischen Geschäftsleitung und Betriebs- bzw. Personalrat
zwischen Haupt- und Ehrenamt (z.B. in gemeinnützigen Organisationen)
