Wann haben Sie zuletzt bewusst entschieden – statt einfach weiter zu scrollen?
Diese Frage hat mich innehalten lassen. Nicht nur im Alltag, sondern auch während meiner Weiterbildung zur zertifizierten Anwenderin der Positiven Psychologie (DACH-PP, Level 1) am Inntal Institut. Dort, im 2. Block Anfang März 2026, bin ich auf eine Neuerscheinung gestoßen, die mich unmittelbar neugierig gemacht hat: „Generation Glücklich“ von Prof. Dr. Jonathan Haidt und Catherine […]
Was bewegt Entscheidungen in Ihrer Arbeitswelt wirklich – Argumente oder Emotionen?
Diese Frage begleitet mich seit einigen Monaten intensiver denn je. Nicht zuletzt durch meine Weiterbildung zur zertifizierten Anwenderin der Positiven Psychologie (DACH-PP, Level 1) am Inntal Institut und durch eine Buchempfehlung meiner Dozentin im 1. Block dieser Ausbildung. Das Buch „Die Glückshypothese“ von Prof. Dr. Jonathan Haidt hat mich nicht nur zum Nachdenken gebracht. Es […]
Wann hat Sie zuletzt eine Geschichte daran erinnert, dass wir einander mehr tragen können, als wir oft glauben?
Meine Bücherabo-Lieferung im April 2026 war diesmal mehr als nur Buchpost. Sie war Begegnung. Resonanz. Und dank eines besonders feinfühligen Begleitbriefs – auch ein leiser Perspektivwechsel. Liebe Annette, von Herzen danke. „Du hast meinen Geschmack getroffen“ ist hier fast zu wenig gesagt. Dein persönlicher Brief hat mir die Tür zu einem Buch geöffnet, das ich […]
Was braucht es heute wirklich, damit mentale Stärke in unserer Arbeitswelt ihren Platz findet?
Was braucht es heute wirklich, damit mentale Stärke in unserer Arbeitswelt ihren Platz findet? In meiner täglichen Arbeit erlebe ich, wie sehr sich Konflikte und Herausforderungen verändert haben. Es geht längst nicht mehr nur um sachliche Klärung oder fachliche Einordnung. Es geht um Menschen. Um Emotionen. Um innere Spannungen, die sich nicht einfach „wegargumentieren“ lassen. […]
Prepare for Landing – Warum echte Führung immer beim Menschen beginnt
Prepare for Landing – Warum echte Führung immer beim Menschen beginnt Wie sieht eine Arbeitswelt aus, die den Menschen und seine Bedürfnisse wirklich ins Zentrum stellt? Manchmal beginnt die Antwort auf eine so große Frage mit einem ganz stillen Moment. Ein Telefonat aus Shanghai.Ein Personalgespräch, das nachhallt. Für mich ist genau das der emotionale Ausgangspunkt […]
Arbeitswelt im Wandel: Warum Erfahrung mehr Sichtbarkeit verdient
Arbeitswelt im Wandel: Warum Erfahrung mehr Sichtbarkeit verdient Wie sieht eine Arbeitswelt aus, die Erfahrung wirklich würdigt und Menschen nicht stillschweigend aussortiert? Diese Frage begleitet mich seit Langem. Fachlich, als Arbeitsrechtlerin. Und persönlich, als Teil einer Generation, deren Sichtbarkeit ab einem gewissen Punkt spürbar nachlässt. In meiner täglichen Praxis erlebe ich, wie komplex und dynamisch […]
Zukunft der Arbeit: Entscheidet Technologie oder Menschlichkeit?
Was entscheidet wirklich über die Zukunft der Arbeit?Technologie oder Menschlichkeit? Diese Fragen beschäftigen mich in letzter Zeit immer häufiger. Nicht nur im Kontext von KI, Digitalisierung und neuen Organisationsformen, sondern auch aus meiner eigenen beruflichen Perspektive. Denn das arbeitsrechtliche Spielfeld wird spürbar komplexer. Themen wie Mitbestimmung bei KI-Systemen, Datenschutz im Homeoffice, Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen oder […]
Mentale Gesundheit in der Arbeitswelt: Zwischen Anspruch und Wirklichkeit
Wie ernst nehmen wir mentale Gesundheit eigentlich im gelebten Alltag unserer Arbeitswelt, nicht nur in Konzeptpapieren? Eine gesundheitspolitische Entscheidung aus dem März 2026 hat mich nachdenklich und ehrlich gesagt auch fassungslos zurückgelassen: die Absenkung der Honorare für ambulante Psychotherapie. Gerade in einer Zeit, in der wir gleichzeitig über lange Wartezeiten, steigende Belastungen und eine Arbeitswelt […]
Berührungsräume
Berührungsräume schaffen: Warum Menschlichkeit kein Zusatz, sondern Grundlage ist Wie begegnen wir dem Leben, wenn es uns an unsere verletzlichsten Stellen führt? Und wie gelingt es uns, gerade dann Räume zu schaffen, die tragen im Persönlichen wie im beruflichen Kontext? Diese Fragen begleiten mich schon lange. In den letzten Monaten haben sie noch einmal an […]
Altersgrenzen? Von gestern! Warum eine altersdiverse Arbeitswelt unsere Zukunft ist
GedankenFrei – Altersgrenzen? Von gestern! Warum eine altersdiverse Arbeitswelt unsere Zukunft ist Wenn wir über Vielfalt in Unternehmen sprechen, denken viele an Geschlecht, Herkunft oder kulturelle Hintergründe. Doch ein Aspekt rückt immer stärker in den Fokus und wird dennoch oft übersehen: Alter. Das Buch „Zu jung? Zu alt? Egal! – Für eine Arbeitswelt ohne Altersgrenzen“ […]